3/22記事-累到崩潰….


因為公司發生的情況而掉眼淚;上次發生已經是好幾年前了;那個盧溝橋事變是因為人,這次是太累而情緒崩潰。

因為有人離職,然後一個車禍有傷不能進無塵室;所以內部人力含領班剩5人+1名加班人員。

加班人員管控是off line 主任負責的。

3/8、9這兩天領班請假,我是職務代理。

8號這天就很忙很累了。

9號這天,又是在休息時段需要人力;我根本分身乏術。
代理主任問為何還沒開線?我只能回答人力不足;而且我預告過了。
主任又問不能開完線再讓人出去休息嗎?
我直接回答是要我們不要吃飯嗎?
最後主任也只要求盡快開動。
我手邊事告一段落去接手有連續機況的線,讓人員去開線。

而off line 主任約13:40點左右進來“監工”
我聽同事說才知道,off line 主任以為裡面的人力是6人。
最後三條線都順RUN了,off line 主任才來放馬後炮。
『人力不足要先講,要是休息時間延遲導致無法用餐,跟外面說一聲,請吃小7也可以。
人力不足延遲2個小時太久了,晚會我們會被釘說人力控管不佳。』

*連實際人力都不知道被釘人力管控不佳剛好而已。

接著3/12、13

另一名同事請假,這兩天一樣忙翻。

雖然中間有休息2天,但是這樣忙下來還是身心俱疲。

主任又很質疑的問裡面情況怎樣,算時間應該都趕的出來;怎麼會回答人力不足?

*我忙到無法確認當時別人的情況這樣不是人力不足?

在13號下班前又出包,玻璃壓傷100片;我有經手確認品質。

該處理的部分弄得差不多也下班了。

到家後眼淚就開始掉。

其實理智都知道外面的人不清楚狀況,但是累到不能控制情緒…

再下一輪的16、17兩天也是忙到不行;真的很累…

壓傷事件還有花絮,別班前陣子也發生壓傷200多片;可是不但沒事還領了”發現壓傷獎勵500元”;我們班是發現壓傷馬上被扣班級評分。

搞得大家都很不爽。

隔了一週後才知道,別班是工程師去擔過失了;因為當時確認壓傷的是工程。

我們班還意外的被工程部經理落井下石;領班氣的打算槓上工程。

過了這幾天,情緒也比較好了;應該也可以說多虧了好玩的薩爾達,讓我整個投入不去想討厭的事。

不過玩到超過12個小時也沒吃東西,整個廢寢忘食是過火了點。XD
還有這個↓

1月時去日本抽的籤,當下無感;不過現在來看就有種預告似的感覺。

***
說到薩爾達荒野之息,根本是把薩爾達跟異域神劍合體了!
然後1+1=100這樣-好玩程度直跳!
玩下去就停不下來!

結果手遊的夢百跟網遊的刀亂被我丟著了;不過新活動又出來了,3款遊戲到底要怎分配咧?
還是先去玩薩爾達吧!XD

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